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“細節決定成敗”這句話對我們來說并不陌生，它告訴我們細節是工作中的重點部分，也是我們在工作時最容易忽略的部分，但是細節有時卻是對工作有著至關重要的影響。
當今社會競爭激烈，如果我們在工作中稍有松懈就會落后。有時在工作中常常會有“就這樣就行了，不用太好，差不多”的想法，但往往是抱有這種想法的人在事情發生后就又會想“早知道就不那樣了，我要是做的好點結果就不會這樣了”，但是時間是不會后退的，這就說明了工作中細節的重要性。
入職上高海創已有一年之久，我所從事的人事薪酬工作主要負責公司文件報批、人事管理、檔案管理、薪酬考核等工作，每天的工作重復而單一，日復一日，年復一年，因此我們做好細節工作就顯得是那么的重要。注重好細節，從細處著手，從身邊小事做起，包括一言一行。工作中的一個熱情微笑，一句暖心的問候，看似很平常但是都會起到不同的效果。文件及時的上傳下達，工資的按時發放，與各部門工作中的耐心溝通，做好對外接待等等，這些細節不僅體現了我們在用心做好每一件事的同時也展現了一種良好的精神狀態，更體現出一種良好的精神面貌。在制作月度考核材料的時候，嚴格核對各項考核情況及考核內容，避免出現多扣分、漏加分等現象；及時為員工辦理社保公積金繳納手續，充分合理維護員工的正當權益，維護員工的權益就是保護企業的效益。
人事薪酬看似簡單平常，實則包含著很多的藝術性，工作能不能做好不僅取決于我們的能力大小，注重細節是同樣重要。只有腳踏實地從小事做起，從點滴做起，心思細致，注意抓住細節，這樣我們才能為公司創造出更多的價值，從而實現自我價值。
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